Supervision

... Unterstützung von professionellem Handeln und Qualitätssicherung im Beruf
 

Systemische Einzelsupervision ist  Reflexion, Entlastung, Unterstützung, Professionalisierung und Qualitätssicherung von beruflichem Handeln entsprechend den jeweiligen Zielvereinbarungen. Sie sind die Professionellen in Ihrem Arbeitsfeld. Ich bringe Kenntnisse Ihres Arbeitsfeldes mit, bin aber vor allem zuständig für die Prozessbegleitung, wie z.B. Reflektion, Spiegelung, Methoden und Lösungswege. Häufige Themen sind

• Fallsupervision
• die Klärung von Rollen
• Veränderungsprozesse konstruktiv gestalten
• Entscheidungsfindung
• Verbesserung der Beziehungen und des Wohlbefindens.

Systemische Teamentwicklung - das Potential aller für das Team nutzbar machen.

Die Leitfrage lautet: "Was müssen wir tun, damit es in unserer Arbeit besser wird?" Neben den gesetzten Arbeitsaufgaben und den Verbesserungen der betrieblichen Abläufe sind häufige Themen

• die Spielregeln der Zusammenarbeit
• Kooperation und Kommunikation, z.B. gegenseitige Erwartungen
• individuelle Bedürfnisse berücksichtigen
• die Erweiterung von individueller und sozialer Kompetenz.

Aus der Praxis für die Praxis biete ich Supervision und Teamentwicklung - mit Wertschätzung, Lösungs- und Ressourcenorientierung, Perspektivenwechsel, einem gemeinsamen Suchprozess, spielerischer Lösungsentwicklung, mehr Handlungsoptionen für insbesondere

• Fachpflegestellen, ambulante und stationäre Jugendhilfe
• Kitas und Schulen, Erzieherinnen und Lehrer
• Betreuungs- und Pflegeeinrichtungen
• Ärzte, Pädagogen, Psychotherapeuten, Ergotherapeuten, Pflegekräfte ... 

Tagesseminare und Fortbildungen zur Teamentwicklung finden Sie [hier]
Im Umkreis von 120 km komme ich zu Ihnen in die Einrichtung.

Alles Weitere besprechen wir telefonisch 02681. 7633 oder Sie melden sich per Email

Rückmeldungen

Leiter einer Jugendhilfeeinrichtung: "Wir konnten die anstehenden Themen gut analysieren und die Erwartungen im Team klären. Das Ergebnis ist eine bessere Atmosphäre und mehr Offenheit im Gespräch miteinander. Außerdem sind wir sind jetzt achtsamer – auch mit den Jugendlichen."

Ärztin in einer Klinik: "Sie haben es geschafft, dass ich jedes Mal meine Perspektive verändern konnte, auch wenn ich mich festgebissen hatte. Super!"

Gruppenleiter in der Pflege: „Wir haben die Konflikte in der Gruppe respektvoll angesprochen und für uns passende Regeln entwickelt. Ich bin erstaunt, wie Frau Kunzelmann es geschafft hat, dass jetzt alle mitziehen und die Themen auch wirklich auf den Tisch kommen. Ein großer Fortschritt!“

Team in der Jugendhilfe: „Mit den Jugendlichen kommen wir jetzt durch die Arbeit mit dem Genogramm und wichtige Hinweise von Frau Kunzelmann auf eine bessere Ebene. Dabei ist es für uns sehr wichtig, dass sie sich in der Jugendhilfe gut auskennt.“

Mitarbeiterin in einer Kita: "Mit Ihrer Hilfe haben wir den ‚Knackpunkt‘ im Team gefunden. Das bringt Entspannung. Und Sie haben so viele Methoden, dass es nie langweilig wird.“