Fortbildungen

Unterstützung für Weiterentwicklung, gesundheit & Zusammenarbeit

Viele Studien belegen die Verbindung von Mitarbeiter-Engagement und Erfolg mit der beruflichen Zufriedenheit und dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Mit Inhouse-Angeboten erreichen Sie eine ganze Gruppe, das Team, die Abteilung.

SYSTEMISCHE TEAMENTWICKLUNG – DAS POTENTIAL ALLER FÜR DAS TEAM NUTZBAR MACHEN
Teamentwicklung/Teamberatung ist ein Prozess der Entwicklung von Kooperation und Kommunikation in neuen oder bestehenden Teams. Die Erweiterung der individuellen und der sozialen Kompetenz sowie die Verbesserung der betrieblichen Abläufe stehen im Vordergrund.


THE BEST OF – VON EINEM TEAM KANN MAN SPRECHEN, WENN ES RESPEKT, ACHTSAMKEIT & VERTRAUEN LEBT
Viele Teams wünschen sich die Möglichkeit, Methoden zur Teamentwicklung kennenzulernen. In diesem Tagesseminar biete ich Übungen zu den individuellen Ressourcen, zu Kommunikation und Kooperation sowie zur Bearbeitung von Herausforderungen im Team an.


KONFLIKTMANAGEMENT – GUTE ENTWICKLUNG DURCH KONFLIKTLÖSUNGEN
Was kennzeichnet Konflikte? Wie entstehen sie und welche Stufen der Eskalation können entstehen? Was geschieht, wenn Konflikte nicht gelöst werden? Welche Aufgaben und Möglichkeiten haben Führungskräfte im Konfliktfall? Ihr Gewinn: ein besseres Verständnis für Konflikte und Stärkung der individuellen Konfliktkompetenz, Hilfen zur Konfliktanalyse – theoretisch und praktisch!

MITARBEITERFÜHRUNG
Nach genauer Bedarfserhebung und Zielsetzung bekommen Sie eine bewährte Mischung aus Theorie und Praxis zum Beispiel zu folgenden Themen: Hilfen in Konflikten, Krisen und Problemgesprächen, Grenzen setzen ohne zu verletzen, Gestaltung von Teamsitzungen, mehr Sicherheit in Mitarbeitergesprächen, Verbesserung von Kommunikation und Kooperation, Selbstfürsorge im Beruf … – passgenau für Ihre MitarbeiterInnen!


RESILIENZ UND HARDINESS
Konzepte zur Förderung der seelischen Widerstandsfähigkeit in belastenden Situationen


GELINGENDE KOMMUNIKATION – UND WIE KANN SIE GEFÖRDERT WERDEN?
Sie bekommen neue Erkenntnisse auf Kommunikationsabläufe und Übungen als hilfreiche Mischung von Theorie und Praxis entsprechend Ihrem Bedarf.


STRESS-MANAGEMENT – DIE ENTSPANNTE LEISTUNG
Zu verstehen, wie Stress, Erschöpfung und „Ausbrennen“ entstehen, ist der erste Schritt zur Gelassenheit. Die Reflexion des eigenen Verhaltens ermöglicht die Entwicklung neuer Strategien. Übungen zum Entspannen und Auftanken, „Schlüssel“ zum Selbstschutz und für eine gute Balance und entspanntes Arbeiten sind der Gewinn!



FÜR IHRE PASSGENAUE FORTBILDUNG SPRECHEN SIE MICH BITTE AN!

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Tel 02681 . 7633